华威大学(Warwick) 人力资源类硕士专业分析与点评_学岛网.jpg

华威大学(The University of Warwick) 创立于1965年,位于英国英格兰中部城市考文垂是中心西南部,最近《泰晤士报》的一项调查表示:华威大学的校园被受访者公认为全英最佳大学校园。学校周围的乡村地区不仅风光明媚,更保留着许多名胜古迹,如华威古堡、莎士比亚故居、科尼尔伍兹、考文垂大教堂等。

虽然华威校史与其它名校相比之下稍有逊色,但作为英国商科名校,其商学院(WBS)一直以来都是与牛津、剑桥两所世界名校平分秋色的。在留学生特别关注的排名方面,它也是除牛津大学与剑桥大学外唯一从未跌出过排名前十的大学。作为曾经1994大学集团的成员,华威大学在2008年7月退出并加入素有英国常春藤之称的罗素大学。

华威商学院是英国第一家取得三重商学院认证(Triple Accreditation)的商学院(截至2009年全英国获三重认证的大学商学院仅九家),这三家商学院认证机构分别是EQUIS (EFMD, 欧洲) ,AMBA (英国) 和AACSB (美国) 。被英格兰高等教育基金委员会(Higher Education Funding Council)授予的超五星级研究水平的英国三家商学院,除了伦敦商学院和兰卡斯特大学管理学院,就是我们的华威商学院。今年(2015)完成扩建后,华威商学院将成为全英最大的商学院,WBS的人力资源管理专业,虽然不是商学院的王牌专业,但也算得上“大牌”专业了。

近年来,人力资源管理(human resources management)在英国越来越被视为是一个专业领域,范围不断的扩大,内容也不断的演变。这使得人力资源管理从过去的单纯的行政辅助角色,演变成现在具有推动企业前进,影响企业战略的重要职责与功能。在人力资源管理底下的职务种类和内容很多,包括人员招聘(审核和挑选)、人力管理、职业健康与安全、人员培训与开发、工资福利等。在大型公司里,有关人力资源的工作通常由一个团队负责,但是中小企业通常是一人包揽所有有关人力资源管理的各项职务。

课程设置:对专业背景没有硬性规定

研究生课程设置只有有人力资源管理和劳资关系专业(MSc Human Resource Management & Employment Relations),跟商学院其他大部分专业相比,HR专业对于学生本科专业的背景并没有做硬性的规定,但不开设语言预科的课程,英语不好的同学先把分刷够了再说。若对HR感兴趣,又喜欢管理相关的专业,但没有专业背景的同学,可以考虑申请。

MSc Human Resource Management & Employment Relations

必修课:6门

Employment Relations in Global Context

Human Resource Management Professional Practice

Introduction to Human Resource Management

Managing Human Resources

Organisational Behaviour

Researching Industrial Relations and Management of HR

选修课:任选3门

Please note that module availability may vary year to year

Comparative Employment Relations

Global & European Governance of Employment Relations

Employment Relations in Britain

Equality & Diversity

考核标准:通过一些考试,平时课上留的小论文作业,教授布置的相关演示和小组合作,这些综合考量你的成绩。

毕业论文:字数10000字左右,论题可以是课上学过的任何问题,当然更多的论文是基于实际对调研结果而完成的,这不仅给你提供了一个实习的机会顺便也让你刷了一遍经验值嘛。

以下是一些论文的题目参考:

1.The real determinants of high turnover among IT workers: a case study of a Japanese IT company

2.’We aren’t going away’: British and Spanish unions’ responses to relocation and perceptions of solidarity in the automotive sector

3.Assessing the performance appraisal process through employee perceptions – the case study of state owned enterprise in China

选修课每年也都会有一些变化,需要随时关注一下官网的通知,作为商学院唯一的HRM专业,它所有的课程都是学院里该领域最好的教授,他们会帮助你发掘自己对工作与未来的潜力,培养你成为人力资源管理方面优质的人才。

专业特色:CIPD认证、资源丰富

(1)CIPD认证:学人力资源管理的同学一定知道这个认证的含金量和重要性,它是英国人力资源协会颁布的一个认证。经过CIPD认证的人力资源硕士课程,可谓是代表了人力资源管理和发展领域的最高水平。不光是课程得到了CIPD的认证,HR专业中获得该认证的学术研究员比英国其他商学院的人员要多。无论是课程的质量还是师资的质量都十分多雄厚。

(2)资源丰富:隶属于财大气粗的商学院,HR专业也是相当嚎的。不仅经常请一些有着资深经验的高级从业人员给学生传授“秘笈”,共同探讨当前热点的问题。还会有老师专门指导你如何“应聘”成为一名HR,2013年华威的HR专业曾是最炙手可热的猎头公司挑预备猎头的集中营。因为商学院的关系和很多大企业都有着良好的合作关系,不仅实习资源丰富,如果你足够优秀,你也是有机会任职以下这些公司的职位:

Adidas:HR Retail Manager

Britvic:Group HR Business Partner

E.ON:Learning & Development Specialist

IBM:Talent Management Process Lead

Lloyds TSB:HR Manager

PricewaterhouseCoopers:HR Manager

Queens University Belfast:Head of Student Welfare

Save the Children:Global HR Assistant

South Central Ambulance:HR Advisor

Visa:HR Manager

总结:

作为英国顶尖商学院,它的人力资源专业虽然在专业背景上有一部分妥协,但对于语言的要求就没那么好商量了,雅思要求7分单项均不得低于6分。你要问如果考不到怎么办,那我只能说继续做题刷分吧,因为HR专业不提供语言预科,你语言分不够就真是没辙了。虽然官网上对托福的成绩要求依然列的很明确,但我还是建议大家不要冒这个险,毕竟官网更新一下可能就不再承认这个成绩了,而你再准备一次雅思考试人力物力财力都是损失啊。虽然GRE和GMAT成绩不能直接用于申请,但如果有700 (这个应该是指GMAT)的成绩,别真犯傻就不写在文书里了。

在英国,几乎所有的公司都有人力资源部门,还有专门替公司企业招募的猎头公司,虽然人力资源的产业规模庞大,但留学生想要在这个领域求职,仍然必须注意到签证和居留问题。英国政府允许海外留学生完成学业后继续留在英国求职两年的“PSW”签证现在已经取消,除非留学生能找到雇主愿意为你申请工作许可证,否则不能合法在英国就业。

所以想要申请HR专业的同学也要想清楚,毕业之后的就业问题,以及CIPD的认证要不要考。虽然这个专业是热门专业“钱景”无限,但具体也要看你工作的地点,你专业与职位的对口程度,以及你的个人能力和工作经验。

专业信息:

华大人力资源专业网址:http://www.wbs.ac.uk/courses/postgraduate/human-resource-management-employment-relations/

学费:26000英镑 (收到录取之后的六周内,需要交保位费500英镑)

申请要求:雅思 7分单项不得低于6分

               托福 100:L21, R22, W21, S23(不建议考)

               PTE Academic :70单项不得低于51

               CPE:Grade C (CEFR level C2)及以上 

               CAE:Grade C 不得低于61分                 

               不接受GRE或者GMAT成绩,但700 的分数利于你的申请。

LaughingYe0123

想去BU学传媒 想去波屯儿看NBA~我就想想

关注Ta 查看Ta的其它文章
若有任何问题,无需登录,直接在下方留言,向作者和小编提问
为了让我们更好的解答你的问题,可以简单介绍下自己

有其他问题可以加微信13817475196

按住二维码可以扫描哦