11月16日(英国时间),泰晤士高等教育(Times Higher Education)公布了2016年全球大学毕业生就业能力排名(The Global University Employability Ranking 2016)

据泰晤士报高等教育介绍,这一排行榜的数据来自对全球20个主要国家和地区大型国际企业的2500名招聘经理的调查。调查机构了解他们录用毕业生的条件,并让他们选出心目中培养最优秀毕业生的大学后,公布了相关排名。

榜单上,美国大学仍然占据绝对优势,在前10名中占据6席。其中加州理工学院、麻省理工学院和哈佛大学依次位列前三名。英国剑桥大学和牛津大学排名第四和第七。日本东京大学排名第10,是亚洲排名最前的高校。

中国14所高校进入Top150,其中香港科技大学排名全球第13、亚洲第二;北京大学排名全球第17、亚洲第四;复旦大学排名全球第37位。

此外,跻身全球150强的中国高校还包括上海交通大学(排名53)、清华大学(排名59)、台湾科技大学(排名73)、香港大学、香港中文大学、浙江大学、南京大学、台湾大学、中国科技大学、香港城市大学和台湾清华大学。

在看排名之前,我们先看看这个用人单位是怎么评判毕业生的就业能力的。

用人单位认为哪些就业能力更重要?


不出所料,用人单位喜欢的就业能力中名校文凭、高等学位和优秀的成绩单占据了榜单的一半席位,其完美回答了为什么好学校等于好工作。同时上榜的还有外语能力和社会活动,其也被认为是就业能力。然而,更有趣的是,对高校毕业生而言,工作经验竟然比高等学位更加吸引用人单位!

有多少用人单位(非常)同意下面对学生就业能力的定义?

调研显示,在近3500名的大型企业主管中,超过80%的受访者明确表示,就业能力就是和工作相关的能力、态度和行为,比如团队合作力、沟通力、创新、时间管理等等都属于其中的一种。与此同时,他们也同意充足的相关领域储备知识也是优秀就业能力的外在体现。更直白地说,毕业后是否能尽快找到起薪较高的工作也不失为一种评判就业能力的方式。

就业能力和学术水平的重要性比较

当被要求比较就业能力和学术水平/专业能力的重要性时,大部分的企业管理层表示,对公司而言,招收毕业生时,就业能力在测评中的比重要要高于学术水平/专业水平!

用人单位和高校未来会有哪些合作?

超过50%的用人单位表示未来会多提供实习岗位,48%左右的单位则表示会直接提供工作机会;也有不少企业表示会和高校共同调研...总之合作的形式多种多样。

哪个国家的毕业生就业能力最佳?

根据反馈,40%的用人单位表示美国高校的毕业生就业能力最好,30%左右的用人单位表示德国和英国的毕业生就业能力强。

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