美国留学 | MBA毕业生在美国找工作容易吗?_学岛网

留学毕业后,想留在美国工作?这是多数国际留学生梦寐以求的志向, 尤其是念管理、工程与科学领域者。

国学校最喜欢国际学生,因为国际学生付全额学费,且因不能申请学生贷款,所以学校不必为此而衍生行政成本。此外,他们也为美国校园添增多样种族色彩与文化乐趣。美国学校对于国际学生的 "金钱贡献"乐此不疲,但在国际学生毕业后,能真正帮助他们找寻实习或工作机会的学校,却是寥寥无几。

"您毕业后,想留在美国工作吗?"    

十之八九的留美国际学生,会回答说 "Yes."  专责执行 GMAT考试的The Graduate Management Admissions Council (管理研究所入学委员会)的调查研究报告,87% 于美国境内研读 MBA学位的国际留学生,向往毕业后能于美国公司就职。

但是,这些商学院的国际学生,可能要大失所望了。每年,美国有 65,000名的国际人士可得 H-1B签证 (即工作签证),另外还有 20,000 名额的 H-1B签证配额,是保留给留学美国并就读高等学位的毕业者。

虽然美国政府有 H-1B名额配置,但美国政府不一定会照此配置发给工作签证。根据United States Citizenship and Immigration Services (USCIS, 美国公民与移民服务,为美国政府专责处理签证发给的单位,属于美国国土安全局的分支)的统计报告,在2014年上半年,大约有 50%的工作签证申请者,遭USCIS 拒绝签证 。

国际人士想取得美国 H1-B工作签证,不是易如反掌的小事一件。

申请美国工作签证第一步,您得先通过雇主的审核。美国的就业市场,不似中国,它有来自世界各地的人中龙凤,争相较劲地拼命,为了珍贵的一席之地。民族大熔炉的美国,其就业市场竞争激烈莫测,没有三两三,岂敢上梁山!能取得 H1-B绝非 a piece of cake. (简单的事)。东方人的职场哲理  "不遭人忌是庸才,不避讳人忌是蠢才",有谁想在职场上被排挤,而丢了饭碗? 

多数来自东方国家的留学生,因他们较习惯于保守且锋芒不外露的社会形态,于职场上也多是以 "暧暧内含光" 的处世态度,避免成为遭人猜忌或成 "惹人憎",对于美国人既表现自我特点,又注重团队的工作环境,自然难以融入,甚至格格不入。

美国人看来自大中华区的工作伙伴,觉得他们有知识有才能有人缘,但缺少的一个叫做"自信"的链接。没有这个链接,在美国职场上就未能如于得水。

在国内,人们认为您未来成功的可能性,与您毕业的学校知名度和成绩单上的分数息息相关。但在美国职场,求职者若还抱持这种死板印象的话,那就是仍未准备好去应对美国的职场生态。

在美国职场,除了能力展现,您还要懂得推销自我,您甚至必须专业包装自己,与适时表现自我,塑造自己的独特形象。您可以学学美国人面对职场的充满自信的招数,却又不沦为狂傲吹嘘。

美国人的  individualism (个人主义)的信念,转化应用在职场上,成了 "我就是品牌,我有自己的个人公关,我须作自我行销"。  

想在美国工作吗?您也须先学会什么是 Personal Branding 个人品牌 (行销)。

Personal branding is the practice of people marketing themselves and their careers as brands.

个人品牌 (行销)是个人以自己与其事业当成品牌,来作为其行销标的。

 美国知名励志演说作家 Zig Ziglar 对个人品牌的重要层次,以简单精辟的一句概括如下:

If people like you they will listen to you, but if they trust you, they'll do business with you. 

(如果人们喜欢您,他们就会听从您的。但是,如果他们信任您,他们就会与您做生意。)

秉弃不合时宜的职场对应,从新学习适应美国职场文化,您才能以自信擦亮个人品牌,于美国开创您的人生新局。   

(Author: Tanya Gray, Co-founder of Access Education, LLC)

本熊

在美国的笨笨熊,你看我萌吗

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